Losung

für den 13.12.2017

Ich gab ihnen meine Sabbate zum Zeichen zwischen mir und ihnen.

Hesekiel 20,12

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Evangelischer Verwaltungsverband
Köln-Nord
Friedrich-Karl-Straße 101
50735 Köln
Telefon: +49 221 82090 0
Telefax: +49 221 82090 11

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Über uns

Evangelischer Verwaltungsverband Köln-Nord

Der Evangelische Verwaltungsverband Köln-Nord ist ein zum 01.01.2017 gegründeter Zusammenschluss des Ev. Kirchenkreises Köln-Nord mit seinen 18 Kirchengemeinden, 4 Kirchengemeinden des Ev. Kirchen-kreises Köln-Mitte und dem Ev. Kindertagesstättenverband Köln-Nord.

Lupe

Der Verwaltungsverband versteht sich als professioneller Dienstleister für seine angeschlossenen Rechtsträger.
Der Evangelische Verwaltungsverband Köln-Nord wurde im Zuge der Reform der Verwaltungsstruktur in der Evangelischen Kirche im Rheinland als Rechtsnachfolger des Ev. Gemeindeverbandes Köln-Nord gebildet. Ziele der Reform sind eine personelle Mindestausstattung der Verwaltung, damit die Verwaltungs-arbeiten in der erforderlichen Qualität erbracht werden können. Ferner sollen durch die größeren Einheiten Synergieeffekte genutzt werden, die auch zu günstigeren Kosten führen.

Die Verbandsaufgaben werden in den vier Fachabteilungen Personal, Finanzen, Bau- und Liegenschaften sowie zentrale und gemeindliche Dienste zusammengefasst. Jede Abteilung ist mit gut ausgebildeten Fachkräften bestückt, so dass das notwendige Know-How und die Kompetenz gewährleistet sind.

Neben der Abwicklung von Verwaltungsvorgängen bieten wir den Leitungsorganen fachliche Beratung bei perspektivischen und strukturellen Prozessen in den Kirchengemeinden an. Dies gerade vor dem Hintergrund der Herausforderungen, vor denen evangelische Kirchengemeinden angesichts des demografischen Wandels und der sinkenden finanziellen Mittel stehen. Die strukturellen Veränderungen auf finanzieller, personeller und der Gebäudeebene werden sachorientiert begleitet und unterstützt. Bei allem steht für uns nicht das Problem im Vordergrund, sondern die Lösung.

Der Evangelische Verwaltungsverband Köln-Nord versteht sich nicht als statisches Gebilde, sondern arbeitet perspektivisch und gestaltet Veränderung. Moderne Führungselemente wie die Organisations- und Qualitätsentwicklung gehören ebenso dazu wie die kontinuierliche Förderung der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und ein Gesundheitsmanagement.



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